TIPC
ค้นหา

ความตึงเครียดของบริษัทในการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลง

การประชุม
เหตุการณ์ที่ผ่านมา
18 มกราคม 2565 15:45 (GMT)
ถึง
18 มกราคม 2565 17:15 (GMT)

การดำเนินการของบริษัทเอกชนมีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนผ่านสู่ความยั่งยืน บริษัทต่างๆ สามารถขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเชิงการเปลี่ยนแปลงและรักษาระบบที่ไม่ยั่งยืนได้ จากมุมมองขององค์กร การเปลี่ยนแปลงเชิงรูปธรรมมักจะแสดงให้เห็นในความตึงเครียดที่ขัดแย้งกันระหว่างเป้าหมายทางเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และสังคม เพื่อรองรับความท้าทายทางสังคมทั่วโลก บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องพัฒนาและใช้ประโยชน์จากวิธีการใหม่ๆ ในการจัดการกับความตึงเครียดระหว่างเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกันและแข่งขันกัน (ความยั่งยืน) นอกจากนี้ ผู้กำหนดนโยบายจำเป็นต้องเข้าใจกระบวนการตัดสินใจและลำดับความสำคัญของบริษัทเพื่อออกแบบการแทรกแซงที่มีประสิทธิภาพ

ความคิดริเริ่มนี้พัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับบริษัทต่างๆ ในฐานะผู้มีบทบาทในการเปลี่ยนแปลง เราเข้าร่วมโดยตัวแทนจาก Buurtzorg Nederland, Neste และ Inrego ที่มีเป้าหมายเพื่อความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม เพื่อรับฟังเกี่ยวกับประเด็นขัดแย้งด้านการจัดการที่แฝงอยู่ในความเป็นจริงในทางปฏิบัติ เราขอเชิญผู้เข้าร่วมเพื่อหารือและพัฒนาแนวทางแก้ไขและแนวทางในการแก้ไขปัญหาเหล่านั้น เซสชันนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างสะพานเชื่อมระหว่างมุมมองต่างๆ (เช่น บริษัทต่างๆ ผู้กำหนดนโยบาย นักวิจัย) และให้คำแนะนำเชิงปฏิบัติสำหรับการพัฒนาบทบาทของบริษัทในการเปลี่ยนแปลงด้านความยั่งยืนอย่างเป็นระบบ”

Buurtzorg เนเธอร์แลนด์:

Buurtzorg พื้นฐาน (วิดีโอ)
Buurtzorg Onion Model (วิดีโอ)
https://drive.google.com/file/d/1ZnbBJ_C5ZYGp3pPEHKx_UZcJXpIu_CzB/view

เนสท์:
https://www.neste.com/sustainability
https://www.neste.com/

อินเรโก:
https://www.inrego.com/

อ้างอิง:#18

นโยบายและการกำกับดูแลเพื่อการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลง
ธรรมาภิบาล

ลำโพง

ซัลลา อาโฮเนน
วท.ม. Salla Ahonen เป็นมืออาชีพด้านความยั่งยืนที่มีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีในด้านความยั่งยืน กิจการสาธารณะ และนวัตกรรม เธอหลงใหลเกี่ยวกับสภาพอากาศ นวัตกรรม ความร่วมมือ และความยั่งยืน ในฐานะรองประธานฝ่ายความยั่งยืนของ Neste จุดสนใจหลักของ Salla คือการปรับแนวพื้นที่ที่มุ่งเน้นด้านความยั่งยืนของ Neste และตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รวมเข้ากับกลยุทธ์ทางธุรกิจอย่างสมบูรณ์ เหตุการณ์สำคัญล่าสุด ได้แก่ การเผยแพร่วิสัยทัศน์ด้านความยั่งยืนใหม่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ของบริษัท และการอนุมัติกลยุทธ์ด้านสภาพอากาศเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการผลิตคาร์บอนที่เป็นกลางภายในปี 2578 ซึ่งเป็นหนึ่งในลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของบริษัทเช่นกัน เพื่อสนับสนุนความมุ่งมั่นนี้ แผนงานได้รับการพัฒนาขึ้น หลายขั้นตอนได้ดำเนินการไปแล้ว รวมถึงการเปลี่ยนแปลงเกณฑ์การลงทุนเพื่อให้สนับสนุนเป้าหมายด้านสภาพอากาศและเชื่อมโยงเป้าหมายด้านสภาพอากาศกับค่าตอบแทนผู้บริหาร ก่อนร่วมงานกับ Neste ซัลลาเคยทำงานเป็นที่ปรึกษาอาวุโสที่สำนักงานบรัสเซลส์ของสมาพันธ์อุตสาหกรรมฟินแลนด์ (ปี 2558–2562) และเป็นผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภาครัฐของ Microsoft (ปี 2557–2558) ก่อนหน้านั้น Salla เคยดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่งที่ Nokia คนล่าสุดคือผู้อำนวยการฝ่ายความยั่งยืน & นโยบายสิ่งแวดล้อม”
เซบาสเตียน โฮล์มสตรอม
Sebastian Holmström เป็นหัวหน้าฝ่ายความยั่งยืนของ Inrego ซึ่งช่วยยืดอายุของผลิตภัณฑ์ไอทีโดยการซื้อไอทีใช้แล้ว ปรับปรุงใหม่ และขายต่อ เป็นเวลา 25 ปีแล้วที่ Inrego เป็นผู้นำระดับโลกในการเพิ่มการใช้ผลิตภัณฑ์ไอทีซ้ำ งานของพวกเขามีเป้าหมายเพื่อสร้างเศรษฐกิจหมุนเวียนมากกว่ารูปแบบเชิงเส้นในปัจจุบัน เพื่อให้อยู่ในขีดจำกัดของโลกและปูทางไปสู่การบริโภคไอทีอย่างชาญฉลาดทั่วโลก Sebastian เป็นผู้เชี่ยวชาญในคณะผู้แทนสวีเดนสำหรับเศรษฐกิจหมุนเวียน ซึ่งเขายังเป็นประธานกลุ่มผู้เชี่ยวชาญในการรีไซเคิลอีกด้วย เขายังได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งในผู้มีความสามารถด้านความยั่งยืนรุ่นเยาว์ที่น่าสนใจที่สุดของสวีเดนอายุต่ำกว่า 33 ปี
Gertje van Roessel
Gertje ทำงานเป็นโค้ชกับทีมที่จัดการตนเองที่ Buurtzorg ในเนเธอร์แลนด์ตั้งแต่เริ่มต้น และปัจจุบันเธอกำลังจัดตั้งและสนับสนุนเครือข่ายทั่วโลกของ Buurtzorg ร่วมกับเพื่อนร่วมงานในทีมนานาชาติ หลังจากได้รับปริญญาตรีทางการพยาบาลจากมหาวิทยาลัย Nijmegen ในปี พ.ศ. 2526 เธอเริ่มอาชีพเป็นพยาบาลในโรงพยาบาลจิตเวชในประเทศเนเธอร์แลนด์ เธอทำงานเป็นพยาบาลชุมชนในเนเธอร์แลนด์เป็นเวลาหลายปี และมีบทบาทด้านการจัดการหลายอย่างในองค์กร Home Healthcare Gertje สำเร็จการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีสองหลักสูตร ครั้งแรกในสาขานวัตกรรมด้านการดูแลสุขภาพ และครั้งที่สองในสาขาการจัดการด้านสุขภาพ เมื่อเธอเข้าร่วม Buurtzorg ในปี 2549 เธอเป็นโค้ชให้กับทีม Buurtzorg ที่จัดการด้วยตนเองชุดแรก ตั้งแต่ปี 2012 ร่วมกับเพื่อนร่วมงานในทีมระหว่างประเทศ เธอมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดตั้งเครือข่ายทั่วโลกของ Buurtzorg และร่วมกับ Jos de Blok เธอได้สร้างแรงบันดาลใจให้กับมืออาชีพ ทีม โค้ช และผู้นำทั่วโลก เธอให้การสนับสนุน การประชุมเชิงปฏิบัติการ การฝึกอบรม และการกล่าวสุนทรพจน์สำหรับองค์กรและบริษัทต่างๆ ทั่วโลกที่มีความสนใจใน Buurtzorg พลวัตขององค์กร Teal หรือผู้ที่อยู่ในการเปลี่ยนแปลงองค์กร
Matti Pihlajamaa
Matti Pihlajamaa เป็นนักวิทยาศาสตร์อาวุโสที่ VTT Technical Research Center of Finland เขาถือ D.Sc. (Tech.) ปริญญาด้านการจัดการนวัตกรรมจาก Aalto University, Finland และ M.Soc.Sc. สาขาเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยเฮลซิงกิ ประเทศฟินแลนด์ เขามีประสบการณ์สิบปีในการวิจัยนโยบายนวัตกรรมและการจัดการนวัตกรรม เมื่อเร็ว ๆ นี้ งานวิจัยของเขามุ่งเน้นไปที่นวัตกรรมที่ยั่งยืน การจัดซื้อนวัตกรรมสาธารณะ และนโยบายนวัตกรรมเชิงปฏิรูปและมุ่งเน้นภารกิจ
มิก้า นีมิเนน
ดร. Mika Nieminen ทำงานเป็นนักวิทยาศาสตร์หลักและหัวหน้าทีมวิจัยของทีม Responsibility and Ethics of Innovations ที่ VTT, Technical Research Center of Finland ltd. ประเด็นสำคัญที่เขาสนใจคือองค์กรการวิจัยและนวัตกรรม นโยบายและระบบ Nieminen ได้ตีพิมพ์อย่างกว้างขวาง รวมทั้งหนังสือ บทความ ฉบับแก้ไข และรายงานการวิจัย เขาทำหน้าที่เป็นบรรณาธิการวารสาร ผู้จัดงานประชุมและเป็นสมาชิกของคณะกรรมการต่างๆ ยังได้มีส่วนร่วมในการประเมินนโยบายและการพัฒนาองค์กรอีกด้วย ความสนใจด้านการวิจัยในปัจจุบันของเขาครอบคลุมโดยเฉพาะอย่างยิ่งนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงเชิงระบบ การพัฒนาวิธีการประเมินผลกระทบ ตลอดจนคำถามที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบและความยั่งยืน
ซูซานนา ฮอร์น
ซูซานนา ฮอร์น, DSc (Econ), MSc (SRM) นักวิทยาศาสตร์วิจัยอาวุโสในศูนย์เพื่อการบริโภคและการผลิตที่ยั่งยืนที่ Finnish Environment Institute ปัจจุบันเธอทำงานในโครงการที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจหมุนเวียนและแนวทางวงจรชีวิตที่เกี่ยวข้องกับสิ่งทอ พลาสติก อุปกรณ์ดิจิทัลและการแปลงเป็นดิจิทัล โลหะ รวมถึงการออกแบบเชิงนิเวศน์ นวัตกรรม และข้อมูล ความเชี่ยวชาญหลักของเธอคือการใช้วิธีวงจรชีวิตอย่างมีกลยุทธ์ ก่อนที่จะมาทำงานใน SYKE เธอเคยทำงานในภาคโลหะและเหมืองแร่ในตำแหน่งด้านความยั่งยืนและนวัตกรรม เช่นเดียวกับในภาคมหาวิทยาลัยในฐานะนักวิจัยและอาจารย์ ปริญญาเอกในการประยุกต์ใช้วิธีการ LCA ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ (การจัดการสิ่งแวดล้อมขององค์กร) ปริญญาโทสาขาเศรษฐศาสตร์ (JYU) และการจัดการทรัพยากรอย่างยั่งยืน (TUM)
ฮันนา ซาโล
Hanna Salo เป็นนักวิจัยที่ Finnish Environment Institute และนักวิจัยระดับปริญญาเอกด้านวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อมที่ University of Helsinki เธอได้รับปริญญา MSc จาก University of Turku ในปี 2019 วิชาเอกภูมิศาสตร์ การวิจัยและความเชี่ยวชาญของเธอพิจารณาปรับปรุงแนวทางการกำกับดูแลภาครัฐเพื่อนำทางการเปลี่ยนแปลงสู่ความยั่งยืนอย่างเป็นระบบ สนับสนุนความพยายามของบริษัทในการเปลี่ยนผ่านและการประเมินการพัฒนาที่ยั่งยืนและนโยบายเศรษฐกิจหมุนเวียน ในช่วงสี่ปีที่ผ่านมา งานของเธอยังได้พิจารณานโยบายผลิตภัณฑ์ระดับชาติและระดับสหภาพยุโรป ตัวชี้วัดความยั่งยืน และนวัตกรรมที่ยั่งยืน นอกจากกิจกรรมการวิจัยแล้ว เธอยังจัดและประสานงานความร่วมมือและกิจกรรมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้กำหนดนโยบาย บริษัท นักวิจัย และผู้เชี่ยวชาญในโครงการสหสาขาวิชาชีพและข้ามชาติ
Katariina Palomäki
Katariina Palomäki ทำงานเป็นนักวิทยาศาสตร์การวิจัยในทีมธุรกิจที่ยั่งยืนที่ VTT Technical Research Center of Finland Ltd. เธอจบปริญญาโท (Tech.) สาขาการจัดการอุตสาหกรรมและวิศวกรรมศาสตร์ และปริญญาตรี สาขาธุรกิจและการจัดการ เธอได้ทำงานร่วมกับโครงการวิจัยและพัฒนาธุรกิจ มุมมองต่างๆ ตั้งแต่เครือข่ายธุรกิจและระบบนิเวศ ไปจนถึงการพัฒนาธุรกิจบริการ และธุรกิจและนวัตกรรมที่ยั่งยืน ประเด็นสำคัญที่เธอสนใจ ได้แก่ ธุรกิจที่ยั่งยืน มีความรับผิดชอบ การจัดการธุรกิจ และการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์